Pourquoi choisir Hémisphères recherche de cadres?
- L’approche humaine
Nous sommes reconnus pour traiter chaque individu de façon courtoise et professionnelle. Des suivis constants, et de qualité, sont effectués auprès de nos clients et de nos candidats. Nous limitons le nombre de mandats que nous acceptons, afin de répondre à ce souci de qualité dans nos relations interpersonnelles.
- L’expérience
Nous vous offrons près de dix années d’expérience à titre de généraliste en recherche de cadres. Nous avons réalisé plus de 110 mandats pour des postes cadres et intermédiaires dans le domaine des services et manufacturier, et dans les spécialités suivantes : ressources humaines, comptabilité/finance, opérations, direction générale, marketing/ventes, et professionnels (avocats, comptables). Nous avons aussi réalisé des mandats à l’international.
- Le réseau
Nous disposons d’un vaste réseau de personnes ressources et de candidats potentiels nous permettant d’entreprendre rapidement une recherche sur le marché. De plus, nous sommes en contact avec d’autres professionnels dans des domaines connexes, soit la transition de carrière, la formation et la psychologie industrielle, ce qui nous permet de vous faire également bénéficier de ces ressources au besoin.
- L’approche créative
Considérant les changements démographiques liés au vieillissement de la population, il sera de plus en plus difficile de combler certains postes. Nous agirons comme votre partenaire d’affaires afin de trouver des solutions créatives à vos problèmes de dotation. De plus, nous mettrons tout en œuvre pour « charmer » les candidats les plus intéressants, afin qu’ils joignent votre organisation.
- L’adéquation
Notre objectif ultime est d’arriver à une adéquation entre vos besoins et ce que le candidat choisi peut vous offrir. Nous travaillerons avec persévérance afin de trouver une harmonie entre ces deux composantes.